Trainings für Business
In dem Bereich von Ausbildung und Training habe ich über zehn Jahre gearbeitet. Über 1800 Trainingsstunden habe ich geleitet, die Mehrheit auf Englisch. Es bedeutet auch mehr als 2 Tausend Mitarbeiter von unterschiedlichen Organisationsstufen, die an den von mir geleiteten Trainings teilgenommen haben. Ich arbeite hauptsächlich in der Welt der internationalen Organisationen – meistens Korporationen, manchmal NGOs die sich in der internationalen Zusammenarbeit spezialisieren. Bisher habe ich Trainings in 13 verschiedlichen Ländern geführt. ‚Meine’ Trainingsthemen sind Management, Interkulturelle Kompetenz, und Trainings für Trainer. Ich arbeite auf Polnisch, Englisch, oder Deutsch.
Coaching
Der Bereich wo ich mich noch mehr zu entwickeln plane. Warum? Was mich interessiert ist Effektivität – die von mir und die von meinen Kunden. Individuelle Zusammenarbeit schafft das größte Potential für engen Kontakt mit echten Situationen, für Entscheidungsfindung, für einen kreativen Wechsel. Für Entwicklung.
Coaching-Fragen haben ein besonderen Wert in Teammanagement, Konfliktlösung, und Workshop-Moderation. Ich bin dabei!
Beratung
Beratung und Training stehen manchmal sehr nah beieinander. Gründliche Bedarfsanalyse, Entwicklungspläne für Personen und Gruppen schaffen, legen den Aufgabenkreis vor einer moderierten Workshopsession fest, regelmäßiger Kontakt nach dem Training – das sind typische Kontexte, mit denen ich bei meinen Kunden bisher Kontakt hatte.